LINEPERISTIWA.COM — PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) meraih predikat bintang lima dalam Top Human Capital Awards 2026 dari lembaga Top Business. Penghargaan tertinggi itu diberikan atas keselarasan pengelolaan sistem SDM perusahaan dengan strategi bisnis maritim yang tengah diekspansi.
Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia PTK Eko Cahyadi turut menerima penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026 dalam ajang yang sama. Penilaian Top Business mencakup keselarasan Human Capital Management System (HCMS) dengan strategi bisnis, inovasi pengelolaan SDM, hingga penerapan praktik yang bisa menjadi rujukan perusahaan lain.
"Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi PTK untuk terus mengembangkan potensi Perwira," ujar Eko dalam keterangan pers, Jumat (30/10/2026).
Transformasi SDM Berjalan Bersama Transformasi Bisnis
Eko menegaskan pengelolaan talenta bukan program pendukung, melainkan bagian dari fondasi pertumbuhan perusahaan. Transformasi bisnis, menurutnya, harus berjalan seiring dengan transformasi sumber daya manusia.
"Di tengah transformasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan, kami meyakini bahwa transformasi bisnis harus berjalan bersama transformasi SDM," kata Eko.
Dengan SDM yang kompeten, kepemimpinan yang kuat, dan kolaborasi yang solid, PTK menargetkan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di sektor maritim. Perwira menjadi sebutan bagi awak kapal yang menjadi tulang punggung operasional perusahaan pelayaran ini.
Kriteria Penilaian: HCMS hingga Inovasi SDM
Penghargaan bintang lima diberikan dengan mempertimbangkan tiga hal utama. Pertama, keselarasan pengelolaan HCMS dengan strategi bisnis perusahaan. Kedua, inovasi pengelolaan SDM dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan. Ketiga, penerapan praktik HCMS yang dapat menjadi rujukan bagi perusahaan lain.
Bagi PTK, pengakuan ini memperkuat posisi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta di industri pelayaran yang kompetitif. Sektor maritim Indonesia membutuhkan pasokan perwira dan tenaga teknis yang konsisten seiring pertumbuhan arus logistik antarpulau.
Apa Artinya bagi Perusahaan Pelayaran Lain
Penerapan HCMS yang selaras dengan strategi bisnis menjadi tolok ukur yang makin diperhatikan di sektor transportasi laut. Perusahaan pelayaran menghadapi tantangan serupa: menjaga kesiapan awak kapal sambil berekspansi ke rute dan layanan baru.
PTK menempatkan pengembangan talenta sebagai fondasi ekspansi bisnis maritim, bukan sekadar pelengkap tata kelola. Pendekatan itu yang dinilai Top Business layak mendapat predikat tertinggi dalam ajang penghargaan human capital tahun ini.
